Sur des marchés bousculés par le numérique, la génération Y, les attentes différentes des consommateurs, quelle place pour les entreprises traditionnelles ? Quels sont leurs atouts et potentiels dans une dynamique de transformation portée par les start-up ? Et quelle place pour leur corps social ? Réponses avec Emmanuelle Duez, créatrice du Boson Project, pour Valeurs d’entrepreneurs.
Spécialiste de la génération Y et de la transformation des entreprises, Emmanuelle Duez est une start-uppeuse qui a pour particularité d’être membre du conseil d’administration de trois grands groupes. Cette spécificité lui permet d’avoir une double lecture de la vie des entreprises, de leur positionnement et de leurs réactions face aux évolutions économiques et sociétales. Pour elle, la capacité de transformation des entreprises traditionnelles est importante. Plusieurs d’entre elles montrent aujourd’hui la voie. Au programme : réengagement des salariés, invention de nouveaux business models…
Ces entreprises se transforment avec l’aide de leur corps social
Retrouvez l’interview d’Alexandre Gérard (Chrono Flex) : « Nous créons les conditions pour faire bouger les choses »
